TMLUC prioriza Gestión Ética capacitando al 60% de su dotación en 2016

El proceso permite dar a conocer la nueva versión del Código de Conducta Empresarial y estará a cargo de 23 monitores de Ética y Derechos Humanos, especialmente formados para esta tarea.

La actualización del código fue desarrollada por el Comité de Ética y Derechos Humanos de Tresmontes Lucchetti y cuenta con siete nuevos anexos, en total coherencia con el Código de Nutresa, grupo colombiano al cual pertenece la empresa de alimentos desde 2013.
Este proceso se inició con reuniones informativas, a cargo del Comité de Ética y Derechos Humanos, para las jefaturas de las distintas localidades. En la oportunidad se explicaron las principales novedades del Sistema de Gestión Ética (SGE) y el plan de trabajo que se ejecutará durante los próximos meses del año.

“Para una empresa de alimentos como Tresmontes Lucchetti, el trabajo y el actuar ético en cada una de sus áreas es parte fundamental de su quehacer y es un objetivo estratégico central, por lo que el Sistema de Gestión Ética toma un rol fundamental al momento de guiar la cultura interna de la compañía. Esta capacitación y el actualizado Código de Conducta Empresarial, será un tremendo aporte para seguir creciendo como personas y profesionales, y para acrecentar aún más la confianza que existe en la empresa”, señaló el gerente de Asuntos Corporativos de Tresmontes Lucchetti y presidente del Comité de Ética y Derechos Humanos, Felipe Lira.

De acuerdo con los plazos establecidos, al término de 2016, un 60% de los colaboradores de Tresmontes Lucchetti de todo el país habrán sido capacitados en el Sistema de Gestión Ética, mientras que el 40% restante lo será durante el 2017.